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GERENTE DE OPERAÇÕES DE FROTAS

Descrição da vaga

Empresa consolidada, com ampla experiência em gestão e terceirização de frotas.

Oferecemos soluções completas de locação e gestão de frotas, com altos padrões de qualidade e segurança.


Buscamos Gerente de Operações de Frota para liderar uma operação de grande porte, sendo responsável pela gestão operacional, contratual, comercial e financeira dos contratos sob sua responsabilidade.

Esperamos um gestor com capacidade de transitar entre a estratégia e a operação, que acompanhe os detalhes do negócio, apoie o time na resolução de problemas, promova melhorias contínuas e assegure a entrega dos resultados esperados pela companhia e pelos clientes.


O profissional será responsável pela gestão de aproximadamente 60 colaboradores e por uma frota de mais de 4.700 veículos, incluindo veículos leves, SUVs, caminhonetes e veículos diesel.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar a equipe responsável pela operação da frota/filial, garantindo o desenvolvimento e a motivação dos colaboradores;
  • Acompanhar o cumprimento dos contratos de clientes e fornecedores, e garantir a qualidade dos serviços prestados;
  • Acompanhar a emissão de notas fiscais e demais documentos relacionados aos contratos;
  • Coordenar todas as atividades relacionadas à operação da frota;
  • Otimizar os recursos da empresa, visando reduzir custos e aumentar a eficiência;
  • Garantir a alta disponibilidade dos veículos em condições de uso;
  • Assegurar a qualidade dos serviços prestados aos clientes, garantindo a entrega dos veículos nas condições adequadas e no prazo estabelecido;
  • Manter a frota em conformidade com as leis e regulamentações vigente (edital);
  • Acompanhar indicadores de desempenho para medir a eficiência da operação;
  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos e propor soluções para otimizar a operação;
  • Elaborar e apresentar relatórios de custos para a diretoria.

Requisitos e qualificações

  • Desejável ensino superior completo em administração, logística ou áreas correlatas;
  • Desejável Pós Graduação em gestão de pessoas, finanças, Logística ou áreas correlatas;
  • Desejável Conhecimento em pacote Office intermediário/avançado;
  • Experiência com gestão de pessoas;
  • Experiência com gestão de frotas, operações logísticas será um diferencial;
  • Disponibilidade para viajar quando necessário;
  • CNH B.

Informações adicionais

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • TotalPass
  • Vale-refeição
  • Vale-transporte
  • Universidade Corporativa
  • Programa de apoio ao colaborador

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Informações Complementares
  6. Etapa 6: Contratação